Faydalı Bilgiler
1. Fazla Mesai Nedir?
• Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır.
• Fazla mesai için işçinin onayı alınmalıdır.
• Yıllık fazla mesai süresi en fazla 270 saattir.
2. Fazla Mesai Ücreti:
• Normal saatlik ücretin %50 zamlısı ödenir.
• Örneğin: Saatlik ücret 100 TL ise fazla mesai ücreti 150 TL’dir.
• İşçi isterse fazla mesai ücreti yerine serbest zaman (1,5 kat) kullanabilir.
3. Dava Açma Hakkı:
• İşveren fazla mesai ücretini ödemezse işçi dava açabilir.
• İşçi fazla mesaisini bordro, tanık, giriş-çıkış kayıtları gibi delillerle ispatlar.
• İşçi, ödenmeyen fazla mesai alacaklarını 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde talep edebilir.
4. Haklı Sebep Fesih:
• İşveren, işçiye fazla mesai ücretini ödemezse bu durum işçi için haklı fesih sebebidir.
• İşçi kıdem tazminatına hak kazanır.
5. Mahkeme Kararları:
• Fazla mesaiyi ispatlayan işçi tüm alacaklarını faiziyle birlikte alabilir.
• İşverenin bordroda fazla mesaiyi göstermemesi aleyhine yorumlanır.