Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süresinin baştan belirlenmediği ve süreklilik esasına dayanan sözleşme türüdür.
Belirsiz Süreli Sözleşme Nedir?
İş Kanunu’na göre süre belirtilmeksizin yapılan iş sözleşmeleri belirsiz süreli kabul edilir. Uygulamada en yaygın sözleşme türüdür.
Fesih Nasıl Yapılır?
Taraflar, sözleşmeyi sona erdirmek istediklerinde ihbar sürelerine uymak zorundadır. Haklı nedenler bu sürenin istisnasıdır.
İhbar Süreleri
- 0 – 6 ay: 2 hafta
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
- 1,5 – 3 yıl: 6 hafta
- 3 yıl ve üzeri: 8 hafta
İşçinin Hakları
Belirsiz süreli sözleşme ile çalışan işçi; kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve diğer işçilik haklarından yararlanabilir.