Fazla Mesai, Ücret ve Tatil Günleri
Fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar, normal ücretlendirmeden farklı şekilde değerlendirilir.
Hafta Tatili Çalışması
İşçinin hafta tatilinde çalıştırılması halinde, ayrıca bir günlük ücret ödenmelidir. Hafta tatili en az 24 saat kesintisiz olmalıdır.
Resmi Tatil ve Bayram Günleri
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçiye bir günlük ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenir.
Fazla Mesai ile Birlikte Hesaplama
Tatil günlerinde yapılan çalışmalar ayrıca haftalık 45 saati aşıyorsa, fazla mesai ücreti de talep edilebilir.
Hakların Korunması
Fazla mesai ve tatil ücreti alacakları 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. İşçi, arabuluculuk ve dava yoluna başvurabilir.