İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası

İşçinin işyerinde veya işin yürütümü sırasında uğradığı kazalar nedeniyle maddi ve manevi tazminat talep edilebilen dava türüdür.

İş Kazası Nedir?

İş kazası; işçinin işyerinde, işveren tarafından yürütülen iş kapsamında veya görevlendirme sırasında meydana gelen, bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır.

Hangi Haller İş Kazası Sayılır?

İşyerinde meydana gelen kazalar
İşveren tarafından görevlendirme sırasında
İşe gidiş – geliş servis kazaları
Emziren çalışanların süt izni sırasında yaşanan kazalar

Talep Edilebilecek Tazminatlar

İş kazası sonucunda maddi ve manevi tazminat talep edilebilir. Ayrıca SGK tarafından geçici veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması da mümkündür.

Dava Süreci

İş kazası nedeniyle tazminat taleplerinde öncelikle arabulucuya başvurulur. Arabuluculukta sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açılır.