Kötü Niyet Tazminatı
İşverenin fesih hakkını kötüye kullanması halinde çalışanın talep edebileceği özel bir tazminat türüdür.
Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Kötü niyet tazminatı, işverenin iş sözleşmesini dürüstlük kuralına aykırı şekilde feshetmesi durumunda, çalışana ödenmesi gereken tazminattır.
Hangi Haller Kötü Niyet Sayılır?
- Sendikaya üye olma nedeniyle fesih
- Hak arama özgürlüğünün kullanılması
- Hamilelik veya doğum nedeniyle fesih
- Askerlik veya evlilik sonrası fesih
Kötü Niyet Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kötü niyet tazminatı, ihbar süresinin üç katı tutarında hesaplanır. Bu tazminat ihbar tazminatına ek olarak ödenir.
Dava Süreci
Kötü niyet tazminatı taleplerinde öncelikle arabulucuya başvurulur. Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır.