Meslek Hastalıkları

Meslek hastalığı; çalışanın yaptığı işin niteliği nedeniyle zamanla ortaya çıkan ve tekrarlanan etkenlere bağlı olarak gelişen hastalıklardır.

Meslek Hastalığı Nedir?

5510 sayılı Kanun’a göre meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel ya da ruhsal arızadır.

Yaygın Meslek Hastalıkları

Toza bağlı akciğer hastalıkları (pnömokonyoz)
Kimyasallara bağlı zehirlenmeler
Kas-iskelet sistemi hastalıkları
Gürültüye bağlı işitme kaybı
Cilt ve solunum yolu hastalıkları

Meslek Hastalığı Bildirimi

Meslek hastalığı şüphesi halinde işveren, durumu derhal SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Bildirim yapılmaması idari para cezasına ve hukuki sorumluluğa yol açabilir.

Önemli: Meslek hastalığının tespiti, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve sağlık kurulları aracılığıyla yapılır.

İşçinin Hakları

Meslek hastalığı tespit edilen işçi; geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, tedavi giderleri ve şartları varsa maddi-manevi tazminat talep edebilir.

İşverenin Sorumluluğu

İşveren; iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak, riskleri azaltmak ve çalışanı bilgilendirmekle yükümlüdür. Kusur halinde tazminat sorumluluğu doğabilir.