Mobing (Psikolojik Taciz) Davaları
Mobing; iş yerinde bir çalışanın sistematik, kasıtlı ve sürekli şekilde psikolojik baskıya maruz bırakılmasıdır.
Mobing Nedir?
Mobing, tek seferlik bir tartışma değil; süreklilik arz eden, yıldırma ve dışlama davranışlarının bütünüdür.
Mobing Örnekleri
- Sürekli aşağılayıcı sözler
- Görev dışı veya anlamsız işler verilmesi
- Toplantılardan bilinçli dışlama
- Performans baskısı ve tehdit
Mobing Nasıl İspatlanır?
Tanık beyanları, yazışmalar, e-postalar, mesajlar ve sağlık raporları delil olarak kullanılabilir.
İşçinin Hakları
Mobinge maruz kalan işçi, haklı nedenle fesih yapabilir, maddi ve manevi tazminat talep edebilir.