1) Babalık İzni Nedir?
Babalık izni; çalışanın eşinin doğum yapması halinde, yeni doğan çocukla ilgilenebilmesi amacıyla işten geçici olarak izinli sayıldığı mazeret iznidir.
2) Babalık İzni Kaç Gün?
4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde 2 uyarınca:
Babalık izni süresi: 5 GÜN
Babalık izni süresi: 5 GÜN
| İzin Türü | Süre |
|---|---|
| Babalık (eşin doğumu) | 5 gün |
3) Kimler Yararlanabilir?
Babalık izni;
- 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlar
- Özel sektör işçileri
- Belirli veya belirsiz süreli sözleşmeliler
Not: Memurlar için babalık izni süresi farklı mevzuata tabidir.
Bu sayfa işçi statüsündeki çalışanları kapsar.
4) Babalık İzni Ücretli mi?
Evet. Babalık izni ücretli izindir. İşveren bu süre için ücret kesintisi yapamaz.
5) Ne Zaman Kullanılır?
Babalık izni:
- Doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren
- Kesintisiz 5 gün şeklinde
- İşveren onayına bağlı olmaksızın
6) Belge Gerekir mi?
İşveren; doğum raporu veya nüfus kayıt örneği talep edebilir.
7) Sık Yapılan Hatalar
- Babalık iznini yıllık izinden düşmek
- Ücretsiz izin gibi değerlendirmek
- 5 günden az kullandırmak
- “İş yoğunluğu” gerekçesiyle reddetmek
Seaacademyik Notu:
Babalık izni yasal bir haktır.
Kullandırılmaması halinde işveren,
idari yaptırım ve işçilik alacağı riskiyle karşılaşabilir.