1) Puantajdan Bordroya Süreç
Bordro hesaplamasının temelini puantaj oluşturur. Fiili çalışma süreleri doğru kaydedilmeden yapılan bordrolar, işveren için ciddi risk doğurur.
2) Normal Çalışma Süreleri
Haftalık 45 saate kadar olan çalışmalar, bordroda normal çalışma ücreti olarak yer alır.
3) Fazla Mesainin Bordroya Yansıması
45 saati aşan çalışmalar, %50 zamlı fazla mesai satırı olarak
bordroda ayrıca gösterilmelidir.
4) Hafta Tatili ve UBGT
- Hafta tatilinde çalışma → +1 günlük ücret
- Ulusal bayram ve genel tatil → ayrıca ücretlendirme
5) İzin ve Rapor Günleri
Yıllık izin ve rapor günleri, bordroda çalışılmayan gün olarak gösterilir; ücretlendirme türüne göre SGK bildirimi yapılır.
6) Eksik Gün ve Kesintiler
Eksik gün nedenleri (izin, rapor, devamsızlık)
SGK bildirimi ile birebir uyumlu olmalıdır.
7) Bordro – SGK Uyumu
Bordro, puantaj ve SGK bildirgeleri aynı fiili durumu yansıtmalıdır. Aksi halde denetimde ceza riski doğar.
8) Sık Yapılan Hatalar
- Fazla mesainin bordroda gizlenmesi
- Puantajla uyumsuz bordro
- Eksik gün nedeninin yanlış bildirilmesi
9) Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai bordroda ayrı satır mı olmalı?
Evet. Şeffaflık ve ispat açısından ayrı gösterilmelidir.
Bordroda görünen saatler puantajdan farklı olabilir mi?
Hayır. Fark risk doğurur.