1) Kimler Engelli Çalışan Sayılır?
Sağlık kurulu raporuyla en az %40 oranında engelli olduğu belgelenen ve iş sözleşmesiyle çalışan kişiler engelli çalışan statüsündedir.
2) Engelli Çalışanlarda Yıllık İzin
Engelli çalışanların yıllık ücretli izin süresi, çalışma süresine bakılmaksızın en az 20 gün olarak uygulanır.
3) Mazeret ve Özel İzinler
- Hastalık ve tedavi amaçlı izinler
- Heyet raporu ile belgelenen kontroller
- İşverenin takdirine bağlı ek mazeret izinleri
4) Fazla Çalışma (Mesai) Yasağı
Engelli çalışanlar, istekleri dışında fazla çalışmaya zorlanamaz. Fazla mesai için açık rıza şarttır.
5) Engelli Yakını Olan Çalışanların İzni
%70 ve üzeri engelli yakını bulunan çalışanlara, yılda 10 güne kadar ücretli izin verilebilir (kamu uygulamaları ağırlıklıdır, özel sektörde iç düzenleme ile uygulanır).
6) İşverenin Yükümlülükleri
- Yıllık izin alt sınırını uygulamak
- Engel durumuna uygun çalışma koşulları sağlamak
- Fazla çalışma konusunda rızayı belgelemek
- İzin kayıtlarını düzenli tutmak
7) Sık Sorulan Sorular
Engelli çalışan yıllık izni bölünebilir mi?
Evet. Ancak bir bölümü en az 10 gün kesintisiz kullandırılmalıdır.
Engelli çalışan hafta tatilinde çalıştırılabilir mi?
Genel hükümler geçerlidir; engel durumu dikkate alınarak planlama yapılmalıdır.