SGK İşten Çıkış Kodu 24

Kod 24 – İşçinin Sağlık Nedeniyle Feshi

Kod 24, işçinin sağlık sebepleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi halinde kullanılan SGK işten çıkış kodudur. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Kod 24 Nedir?

Kod 24, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında, işçinin sağlık sebepleriyle çalışmasını sürdürememesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesini ifade eder.

Fesih işçi tarafından yapılır
Haklı fesih sayılır
Kıdem tazminatı doğar

4857 / 24-I Sağlık Sebepleri

İşin yapılması işçinin sağlığı için tehlikeliyse
İşyerinde bulaşıcı veya uyumsuz hastalık varsa
Çalışma koşulları hastalığı ağırlaştırıyorsa

Önemli: Sağlık gerekçesi belgeye dayanmalıdır.

Kod 24 ve Kıdem Tazminatı

İşçi, sağlık nedeniyle haklı fesih yaptığında en az 1 yıl çalışması varsa kıdem tazminatına hak kazanır.

Kıdem tazminatı ödenir
İhbar tazminatı talep edilmez
Fesih bildirimi yazılı yapılmalıdır

Kod 24 ve İşsizlik Maaşı

Kod 24, işçinin kusuruna dayanmayan bir fesih olduğu için işsizlik maaşı alınabilir.

İŞKUR şartları sağlanmalıdır
Prim gün sayısı önemlidir
Başvuru süresi kaçırılmamalıdır

Not: Sağlık raporu başvuruda kritik rol oynar.

Kod 24 İçin Gerekli Belgeler

Sağlık kurulu veya doktor raporu
Yazılı fesih dilekçesi
Çalışma koşullarını gösteren belgeler
Varsa işyeri hekimi raporu

Pratik Bilgi: Sözlü fesih değil, mutlaka yazılı bildirim yapılmalıdır.