SEAACADEMYİK HİZMETLERİ SGK İşten Çıkış Kodu 14
Kod 14 – Yaş Dışı Emeklilik
Şartlarının Tamamlanması
Çalışanın yaş şartı hariç emeklilik için gerekli prim günü ve sigortalılık süresini tamamlaması halinde, iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda kullanılan SGK çıkış kodudur.
Kod 14 (Yaş Dışı Emeklilik) Nedir?
Kod 14, halk arasında “15 yıl – 3600 gün”, “prim doldu – yaş bekleniyor” olarak bilinen durumlarda kullanılır. Çalışan, emeklilik yaşını beklemek üzere işten kendi isteğiyle ayrılır.
- Prim günü ve sigortalılık süresi tamamlanmıştır
- Yaş şartı henüz dolmamıştır
- SGK’dan “emeklilik yazısı” alınır
- İşverene yazı ibraz edilerek çıkış yapılır
Yasal Dayanaklar
- 1475 sayılı İş Kanunu md.14 – Kıdem tazminatı hakkı
- 4447 sayılı Kanun – Emeklilik şartları
- SGK uygulamaları – Yaş dışı emeklilik yazısı
Önemli
Bu çıkış, istifa sayılmaz ve kıdem tazminatı hakkı doğurur.
Bu çıkış, istifa sayılmaz ve kıdem tazminatı hakkı doğurur.
Kod 14 ile Haklar
- Kıdem tazminatı: ✅ Ödenir (en az 1 yıl şartıyla)
- İhbar tazminatı: ❌ Ödenmez
- İşsizlik maaşı: ❌ Bağlanmaz
- Tekrar çalışma: ✅ SGDP ile mümkündür
Uygulama Notu
Aynı işyerinde tekrar çalışılabilir; bu durum kıdemi sıfırlar.
Aynı işyerinde tekrar çalışılabilir; bu durum kıdemi sıfırlar.