1) Dava Konusu Neden Olur?
Fiili çalışma ile puantaj/bordro kayıtları uyuşmadığında, işçilik alacakları davaya konu edilir.
2) İspat Yükü Kimdedir?
Çalışma süresinin doğru kaydedildiğini ispat yükü işverendedir.
Eksik veya hatalı kayıt, işveren aleyhine yorumlanır.
3) Tanık Beyanlarının Etkisi
Kayıtlar zayıfsa, tanık anlatımları mahkeme kararında belirleyici olur.
4) Bilirkişi İncelemesi
Mahkeme; puantaj, bordro, SGK kayıtları ve tanık beyanlarını
birlikte değerlendirerek bilirkişi raporu alır.
5) En Sık Karşılaşılan Hatalar
- Fazla mesainin bordroda gizlenmesi
- Puantaj ile bordronun uyuşmaması
- İzin günlerinin çalışılmış gibi gösterilmesi
- Eksik günlerin yanlış bildirilmesi
6) İşveren Aleyhine Sonuçlar
- Geriye dönük işçilik alacakları
- Faiz ve yargılama giderleri
- Avukatlık ücretleri
- İdari para cezaları
7) Riskleri Azaltma Yolları
- Tek ve tutarlı puantaj sistemi
- Aylık bordro–puantaj kontrolü
- İzin ve fazla mesai onaylarının arşivi
- Dijital kayıt ve log sistemi
8) Sık Sorulan Sorular
Kayıtlar eksikse dava kesin kaybedilir mi?
Hayır; ancak işverenin savunması ciddi şekilde zayıflar.
Tanık beyanı tek başına yeterli mi?
Kayıt yoksa veya çelişkiliyse belirleyici olabilir.