ANASAYFA HİZMETLER İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI İNSAN KAYNAKLARI REHBERİ İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI BLOG SEAACADEMYİK BLOG İLETİŞİM

Eksik Gün Bildirimi Nasıl Yapılır?

Sigortalının ay içinde 30 günden az çalışması halinde, eksik günlerin SGK’ya doğru şekilde bildirilmesi zorunludur. Aşağıda eksik gün bildiriminin adım adım nasıl yapılacağı anlatılmaktadır.

Eksik Gün Bildirimi Ne Zaman Yapılır?

Eksik gün bildirimi, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi düzenlenirken yapılır.

5510 sayılı Kanun md. 86: Sigortalıların prim ödeme gün sayıları doğru bildirilmek zorundadır.

Eksik Gün Bildirimi Adım Adım Nasıl Yapılır?

  • e-SGK sistemine işyeri şifresiyle giriş yapılır
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi seçilir
  • İlgili sigortalı satırı açılır
  • Eksik gün sayısı girilir
  • Eksik gün nedeni (kod) seçilir

Eksik Gün Kodu Nasıl Seçilir?

Eksik gün kodu, fiili duruma uygun seçilmelidir. Yanlış kod seçimi denetimde ceza riskine yol açar.

Kod, “en yakın” gerekçeye göre değil, gerçek duruma göre seçilmelidir.

Eksik Gün Belgeleri Nasıl Yüklenir?

Bazı eksik gün kodları için belge yükleme zorunluluğu vardır. Belgeler sistemden yüklenebilir veya işyeri dosyasında saklanır.

SGK denetiminde belge istenirse, en az 10 yıl geriye dönük ibraz edilebilmelidir.

Eksik Gün Bildiriminde Sık Yapılan Hatalar

  • Belgesiz eksik gün bildirimi
  • Yanlış kod seçimi
  • Puantaj ile bildirimin uyuşmaması
  • Devamsızlığın ücretsiz izin gibi gösterilmesi
Bu hatalar, idari para cezası ve prim farkı tahakkuku ile sonuçlanabilir.