SGK İdari Para Cezası Nedir?
İdari para cezası, SGK mevzuatına aykırı davranışlar nedeniyle işverenlere uygulanan parasal yaptırımdır. En sık karşılaşılan cezalar; geç bildirge, eksik bildirim ve defter-belge ibrazına ilişkindir.
Mevzuat Dayanağı
- 5510 sayılı Kanun – Sosyal sigorta yükümlülükleri
- 5326 sayılı Kabahatler Kanunu – İdari yaptırımlar
İtiraz Süreleri (Kritik)
| Ceza Türü | İtiraz Süresi | Dayanak |
|---|---|---|
| SGK idari para cezası | 15 gün | 5326 s. Kanun |
| Mahkeme başvurusu | 30 gün | İş Mahkemeleri |
Süreler kaçırıldığında ceza kesinleşir ve tahsil süreci başlar.
Hangi Nedenlerle İtiraz Edilebilir?
- Bildirim süresinin hatalı hesaplanması
- Mücbir sebep (doğal afet, sistem arızası)
- Belge ibraz edilmiş olmasına rağmen ceza kesilmesi
- Yanlış sigortalı tespiti
İtiraz Yolları Nelerdir?
- SGK’ya yazılı itiraz
- Uzlaşma (uygunsa)
- İş Mahkemesinde dava
Seaacademyik:
İtiraz öncesi dosyanın incelenmesi, yanlış bir uzlaşma veya
gereksiz dava riskini ortadan kaldırır.
İşverenlerin Sık Yaptığı Hatalar
- Süreyi kaçırmak
- Belgesiz savunma yapmak
- Yanlış dilekçe ile başvurmak
- Uzlaşma ile dava hakkını bilmeden kaybetmek