Kod 28 – İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih

İşçinin sağlık durumu nedeniyle işini yapmasının mümkün olmaması halinde, işveren tarafından yapılan fesihlerde işçinin hakları nasıl değerlendirilir?

Kod 28 Nedir?

Kod 28, işçinin sağlık durumu sebebiyle işini sürdürmesinin mümkün olmaması ve bu durumun resmî sağlık raporlarıyla belgelenmesi halinde, işveren tarafından yapılan fesih türüdür.

Sağlık kurulu veya resmi hekim raporu aranır
Hastalığın işin yürütülmesini engellemesi gerekir
Geçici değil, kalıcı veya uzun süreli olmalıdır

Önemli nokta Sağlık raporu olmadan veya geçici rahatsızlık gerekçe gösterilerek yapılan fesihlerde Kod 28 hatalı sayılabilir.

Kod 28 Hakkında Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı alınır mı? → Evet, genellikle alınabilir
Kıdem tazminatı ödenir mi? → Şartları sağlıyorsa ödenir
İhbar tazminatı? → Çoğu durumda ödenmez
İtiraz edilebilir mi? → Rapor ve süreç uygunsuzsa mümkündür