Personel Eğitim Hizmetleri
MYK • Bordro • Muhasebe • İK • Kalite
Seaacademyik Hizmetleri olarak işletmelerin sadece “eğitim vermek” değil, işe yarayan ve sahaya yansıyan eğitim sistemini kuruyoruz. Eğitim ihtiyaç analizi, hedef kitle segmentasyonu, içerik tasarımı, uygulama atölyeleri, ölçme-değerlendirme ve raporlama ile kurumsal öğrenmeyi sürdürülebilir hale getiriyoruz.
Hedefiniz ne?
Yeni kurulan bir departmanı mı hızla ayağa kaldırmak istiyorsunuz, denetimlere mi hazırlanıyorsunuz, bordro/SGK hatalarını mı azaltmak istiyorsunuz, MYK belgelendirme sürecinde mi hız kazanmak istiyorsunuz? Hedefe göre eğitim içeriği ve süreyi birlikte netleştiriyoruz.
Eğitim Kataloğu (Aşırı Detaylı)
Aşağıdaki başlıklar modülerdir: her modül ayrı alınabilir, birbirine eklenebilir veya departmanlara göre farklı seviyelerde planlanabilir.
MYK Mesleki Yeterlilik Eğitimleri (Hazırlık + Süreç)
MYK kapsamında hedeflenen meslek standardına göre; saha uygulaması, teori destek, sınav simülasyonları, beceri bazlı değerlendirme ve süreç danışmanlığı yapılır. Amaç: personelin sahada doğru uygulamayı standarda uygun gerçekleştirmesi ve belgelendirme sürecinin sorunsuz ilerlemesi.
İnsan Kaynakları + Özlük İşleri Yönetimi
Özlük dosyası standardı, işe giriş evrakları, sözleşme türleri, puantaj düzeni, izin-rapor yönetimi, disiplin süreçleri, bordro ile entegre evrak akışı, KVKK uyumlu dokümantasyon ve iç kontrol.
Bordro & SGK Uygulamaları (Temel → İleri)
Brüt-net mantığı, prime esas kazanç, ek ödemeler, fazla mesai, AGİ/vergisel uygulamalar (güncel çerçeve), SGK bildirgeleri, teşvik mantığı, işten çıkış kodları, eksik gün nedenleri, rapor/izin/avans senaryoları ve bordro kontrol checklist’i.
Muhasebe Eğitimleri (Temel + Uygulama)
Cari hesap mantığı, fatura/irsaliye akışı, stok-hareket yönetimi, banka-kasa, çek/senet, gelir-gider takibi, raporlama; ayrıca kullanılan programa göre (Logo/ETA/ERP vb.) ekran bazlı uygulama ve rapor okuma.
Kalite Eğitimleri (ISO / İç Tetkik / Dokümantasyon)
ISO 9001 temel yaklaşım, süreç yönetimi, risk-fırsat, doküman hiyerarşisi, kayıt yönetimi, uygunsuzluk, düzeltici faaliyet, kök neden analizi (5 Why), iç tetkikçi eğitimi, denetim planı, soru setleri ve raporlama.
İSG & Saha Farkındalık Eğitimleri
Temel İSG farkındalığı, kişisel koruyucu donanım, ramak kala kültürü, saha riskleri, forklift/yaya yolu disiplinleri, işbaşı bilgilendirme ve operasyon bazlı güvenlik davranışları.
Üretim & Lojistik Operasyon Eğitimleri
5S, görsel yönetim, vardiya devir teslim standardı, depo adresleme, stok sayım disiplini, sevkiyat kontrol, kalite kontrol noktaları, verimlilik takibi, temel yalın mantık (israf türleri), ekip içi iş akışı ve raporlama.
Ofis Programları (Excel / Raporlama / Power BI Mantığı)
Excel’de tablo mantığı, pivot, veri doğrulama, hata kontrol, bordro/puantaj raporları, dashboard mantığı, temel Power Query yaklaşımı ve yönetim raporu tasarlama.
Yönetici & Ekip Liderliği Eğitimleri
Vardiya yönetimi, hedefleme, performans geri bildirimi, çatışma yönetimi, toplantı disiplini, ekip motivasyonu, işbaşı koçluğu ve saha iletişimi. (Özellikle üretim/lojistikte hızlı etki eder.)
Eğitim Süreci Nasıl İlerler? (Planlı ve Ölçülebilir)
Bu kısım müşteri için en kritik nokta: “Eğitim verdik bitti” değil, çıktısı olan bir sistem kuruyoruz.
Uygulama Detayı: Bordro / SGK Eğitiminde Ne Yapıyoruz?
Eğitim “slayt anlatımı” ile sınırlı kalmaz. Sizin sektörünüze göre senaryolar hazırlanır: fazla mesai, prim, devamsızlık, eksik gün, rapor, işten çıkış, teşvik mantığı gibi konular gerçek örneklerle çalışılır.
Uygulama Detayı: Kalite / ISO Eğitiminde Ne Yapıyoruz?
Süreç haritası, risk-fırsat tablosu, doküman hiyerarşisi, iç tetkik planı ve örnek soru setleri üzerinden ilerleriz. Amaç: denetimde “ne sorulur, ne gösterilir, hangi kayıt istenir” konusunu netleştirerek ekibi güvenli hale getirmektir.
Fiyatlandırma (Görüşülür) + Paket Mantığı
Her kurumun ihtiyacı farklı: aynı başlık, farklı seviye ve farklı çıktılar demek. Bu yüzden fiyatlar görüşülür; ama şeffaf bir çerçeve sunuyoruz.
Fiyatı Etkileyen Parametreler
Teklif çalışmasını hızlı netleştirmek için aşağıdaki parametreleri baz alıyoruz:
- Kişi sayısı (tek grup / çoklu grup / vardiya bazlı tekrar)
- Süre (2 saat klinik / 1 gün / 2 gün / haftalık program)
- Seviye (temel, ileri, uzmanlık, yönetici)
- Uygulama yoğunluğu (doküman üzerinde atölye, senaryo çözümü, örnek bordro kontrol)
- Lokasyon (kurum içi – şehir içi/şehir dışı, online, hibrit)
- Belge/rapor çıktıları (değerlendirme raporu, doküman seti, checklist, sınav)
- Hedef (denetime hazırlık, hata azaltma, süreç kurma, MYK süreci hızlandırma)
Aşağıdaki paketler “örnek çerçeve”dir. Sizin kurumunuza göre yeniden tasarlanır. Net fiyat yerine fiyatlar görüşülür ifadesiyle teklif sürecini doğru kuruyoruz.
Not: Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır. Resmî teklif, ihtiyaç analizi sonrası yazılı olarak sunulur.
Detay Kütüphanesi (Müşteriyi İkna Eden Derinlik)
Bu bölüm, sayfanın “aşırı ayrıntılı” olmasını sağlar: müşterinin aklına gelebilecek her soruya içerikten cevap verir.
MYK tarafında hangi çıktıları hedefliyoruz? Standarda uygunluk • beceri odak
- Hedef meslek standardı ve birimlerin (görevlerin) anlaşılır hale getirilmesi
- Saha uygulamasında doğru yöntem: iş adımı, kalite kriteri ve güvenlik yaklaşımı
- Katılımcı seviyesine göre hazırlık: temel bilgi + uygulama pekiştirme
- Ölçme yaklaşımı: örnek sorular, uygulama kontrol listeleri, simülasyon
- Süreç koordinasyonu: sınav/belge planı, katılımcı takibi, rapor
Bordro eğitiminde “hata azaltma” nasıl sağlanır? Checklist • kontrol noktaları
- Puantaj giriş standartları: vardiya, fazla mesai, devamsızlık, izin, rapor
- Prime esas kazanç mantığı ve yanlış yorumlanan ek ödemeler
- Eksik gün bildirimi: neden-kod mantığı, evrak düzeni
- İşten çıkış kodlarında riskli alanlar ve kontrol noktaları
- “Bordro kontrol listesi” ile işlem öncesi/sonrası kontrol sistemi
- Raporlama: yönetim için özet + denetim için kanıt seti
İK & Özlük eğitiminde hangi şablonlar hazırlanır? Süreç standardı • belge düzeni
- Özlük dosyası dizin planı ve zorunlu evrak kontrol listesi
- İşe giriş akışı: evrak → sözleşme → KVKK → giriş bildirimi
- İzin ve rapor süreçleri: kayıt düzeni, onay, arşiv
- Disiplin ve tutanak mantığı: kurallar, iletişim dili, belge standardı
- Departman içi teslimat: bordroya giden veriler, hatayı azaltan format
Kalite eğitiminde “denetime hazırlık” ne demek? Soru seti • kanıt • kayıt
- Denetçi bakışı: “iddia” değil “kayıt/kanıt” arar
- Süreç yaklaşımı: girdi-çıktı, performans göstergesi, sorumluluk
- Uygunsuzluk yönetimi: kök neden, düzeltici faaliyet, takibin kaydı
- İç tetkik planı ve rapor: kapsam, bulgu, kapanış doğrulama
- Doküman kontrolü: revizyon, dağıtım, kullanım, saklama süresi
Eğitim sonunda raporlama nasıl sunulur? Ölçüm • gelişim • aksiyon
- Katılımcı bazlı ön test / son test farkı (isteğe bağlı)
- Genel grup performansı: güçlü alanlar / geliştirme alanları
- Operasyon için aksiyon listesi: 7–14 gün içinde uygulanabilir öneriler
- Gerekirse takip seansı: 1–2 saatlik “ileri klinik”
Hızlı Teklif Formu (1 Dakika)
Ne kadar net yazarsanız teklif o kadar hızlı netleşir. Fiyatlar görüşülür; ama aynı gün çerçeveyi çıkarırız.
SSS – Sık Sorulan Sorular
Satın alma kararını hızlandıran net cevaplar. Müşteri burada “tamam bu firma işi biliyor” der.