Yabancı Personel • Tedarik • İstihdam • Süreç Yönetimi

Yabancı Personel Tedarik ve İstihdam Çözümleri

Seaacademyik Hizmetleri; üretim, sanayi, lojistik ve saha operasyonlarında ihtiyaç duyulan yabancı personel için aday tedariki, ön değerlendirme, uygunluk, işe alım koordinasyonu, özlük süreçleri desteği ve operasyon planlama gibi başlıklarda kapsamlı bir çözüm sunar. Amaç: doğru aday + doğru süreç + sürdürülebilir istihdam.

📌 Fiyatlandırma (Görüşülür) 🧭 Süreci Gör ❓ SSS
✅ Hızlı Talep Analizi ✅ Aday Havuzu & Ön Eleme ✅ Uyum & Operasyon Planı ✅ Kurumsal Süreç Koordinasyonu
Hedef: Süreklilik “Bugün doldur, yarın dağıl” değil; iş gücü dengesini koruyan düzen kurarız.
Şeffaf Süreç Talep, kriter, aday uygunluğu ve sahaya hazırlık adımları net şekilde yönetilir.
Operasyon Odak Vardiya, ulaşım, konaklama kurgusu, işbaşı uyumu ve sahada disiplin.

Bu hizmet tam olarak ne çözer?

Yabancı personel ihtiyacı, sadece “aday bulma” değildir. İşveren için kritik konu; uygun aday, doğru organizasyon ve süreç kontrolü ile operasyonun aksamasını önlemektir. Bu sayfa, tüm parçaları tek tek gösterir.

1) Aday Tedarik & Havuz Yönetimi

İhtiyacınıza göre kriter seti (pozisyon, vardiya, lokasyon, tecrübe, fiziksel uygunluk, dil/iletişim seviyesi vb.) tanımlanır ve aday havuzu yönetilir.

Kriter analizi Aday havuzu Hızlı listeleme

2) Ön Değerlendirme & Uygunluk Kontrolü

Görüşme, temel doğrulamalar, iş disiplini ve pozisyon uygunluğu değerlendirilir. İşveren tarafında “zaman kaybı” oluşturan tekrar görüşmeler azaltılır.

Ön görüşme Uygunluk Kısa rapor

3) İstihdam & Operasyon Kurgusu

İşbaşı planı, vardiya, lokasyon, servis/konaklama ihtiyaçları, saha disiplin kuralları ve koordinasyon baştan kurgulanır. Amaç: “işe başladıktan sonra” da düzenin oturması.

İşbaşı planı Vardiya kurgusu Operasyon

İşveren için sonuç

• Açık pozisyonlar hızlı kapanır
• Uyum/iş disiplini daha net yönetilir
• Süreç adımları standartlaşır (raporlama + kontrol listesi)
• Sahada “dağınıklık” yerine planlı yerleştirme olur

Aday tarafı için sonuç

• İş tanımı netleşir, yanlış beklenti azalır
• Ulaşım/konaklama gibi konularda planlama yapılır
• İşbaşı uyumu hızlanır, devamsızlık/uyumsuzluk riski düşer

Adım adım: Uçtan uca çalışma modeli

Buradaki akış; işletmenin personel ihtiyacını “tek seferlik” değil, sürdürülebilir şekilde yönetmek içindir. Her adım, ölçülebilir çıktılar üretir.

1
Talep Analizi (İhtiyacın netleştirilmesi) Pozisyon, kişi sayısı, vardiya düzeni, lokasyon, servis/konaklama ihtiyacı, işin fiziksel koşulları, aday profili, beklenen süreklilik ve işe alım hız hedefi belirlenir.
2
Profil Kriterleri & Eleme Şablonu “Kim uygun?” sorusunun cevabı yazılı hale getirilir: tecrübe, disiplin, iletişim, iş uyumu, referans, temel doğrulamalar ve işletmeye özel hassas kriterler.
3
Aday Tedarik Kanalları & Havuz Yönetimi Uygun aday havuzu oluşturulur, mülakat listeleri hazırlanır, işletme ihtiyacına göre önceliklendirme yapılır. Hedef: hızlı sunum + doğru aday.
4
Ön Görüşme, Ön Değerlendirme, Kısa Rapor Aday görüşmeleri yapılır, uygunluk notları çıkarılır. İşverene “net liste” sunulur. Gereksiz aday trafiği azaltılır.
5
İşe Alım Koordinasyonu & İşbaşı Planı İşe başlama tarihi, vardiya yerleşimi, ekip dağılımı, saha kuralları, iş güvenliği bilgilendirme ve oryantasyon planı organize edilir.
6
Süreç Takibi (İlk günler kritik) İşe başladıktan sonraki ilk dönem, süreklilik açısından en kritik dönemdir. Uyum, devamsızlık riski, iş tanımı netliği ve saha iletişimi kontrol edilir.
7
Raporlama & İyileştirme İşveren geri bildirimleri ile aday profili ve süreç adımları optimize edilir. Hedef: her yeni talepte daha hızlı ve daha doğru sonuç.
Önemli: Yabancı personel süreçlerinde mevzuata uyum ve işveren iç süreçlerinin doğruluğu kritik önemdedir. Seaacademyik; işe alım ve süreç koordinasyonu tarafında yol haritası çıkarır. Resmî izin/başvuru süreçleri için işletmenin durumuna göre danışmanlık yönlendirmesi planlanır.

Kapsam: Hangi başlıklarda destek veriyoruz?

Aşağıdaki kapsam modülerdir. İhtiyacına göre “temel tedarik” veya “operasyon + süreç yönetimi” olarak genişletilir.

Operasyon Planlama

Vardiya kurgusu, ekip dağılımı, günlük hedef/performans ölçütleri, saha iletişim düzeni, devamsızlık risk planı.

VardiyaEkipSaha düzeni

Özlük & Süreç Koordinasyonu

İşverenin iç süreçleri ile uyumlu şekilde evrak kontrol listeleri, işe giriş hazırlıkları ve süreç akışı standardı.

Kontrol listesiDokümantasyonStandart

İş Tanımı Netleştirme

Yanlış beklenti devamsızlık doğurur. Pozisyon görevleri, çalışma koşulları ve kurallar net biçimde tanımlanır.

GörevKuralBeklenti

İşbaşı Uyum & Oryantasyon

İlk gün oryantasyon planı, ekip lideri yönlendirmesi, iş güvenliği bilgilendirme ve pratik adaptasyon adımları.

OryantasyonİSGAdaptasyon

Raporlama & Geri Bildirim

İşverenle düzenli geri bildirim: uygunluk, devam, performans ve sahadaki aksaklıkların erken tespiti.

RaporGeri bildirimİyileştirme

Talep Şablonu & SLA (Hedef Süre)

Talep geldiğinde “hangi sürede, hangi formatta aday sunulur?” standardı: hız + kalite dengesini kurar.

SLAHedef süreStandart sunum

Hangi pozisyonlarda kullanılır?

• Üretim personeli • Paketleme • Montaj • Depo personeli • Sevkiyat • Lojistik operasyon • Temizlik / destek hizmetleri • Basit makine operatör destekleri (işletme şartına göre)
Not: Pozisyon uygunluğu işletmenin iş tanımı ve saha şartlarına göre netleşir.

İşveren için kritik kontrol listesi

• Net iş tanımı + vardiya • Ulaşım/servis planı • Konaklama ihtiyacı (varsa) • Ücret/yan hak netliği • Saha kuralları • Ekip lideri/ustabaşı iletişimi • İlk gün oryantasyon planı

Fiyatlandırma

Fiyatlar; kişi sayısı, pozisyon, lokasyon, vardiya, işe alım hızı ve operasyon kapsamına göre değiştiği için görüşülür. Aşağıdaki paketler, kapsamı netleştirmek içindir.

Temel Paket

🎯 Aday Tedarik + Ön Eleme
  • Talep analizi + kriter listesi
  • Aday havuzu oluşturma
  • Ön görüşme & uygunluk notu
  • İşverene kısa aday listesi sunumu
  • İşe alım koordinasyonuna destek (temel)
Fiyat: Görüşülür
Hızlı kapanması gereken talepler için ideal başlangıç.

Operasyon Paketi

⚙️ Süreç + Saha Uyum Planı
  • Temel Paket içeriği
  • İşbaşı planı + vardiya yerleşimi
  • Oryantasyon adımı kurgulama
  • İlk dönem takip & geri bildirim
  • İyileştirme önerileri (süreç standardı)
Fiyat: Görüşülür
Süreklilik ve sahada düzen isteyen işletmeler için.

Kurumsal Paket

🏢 Uçtan Uca Model
  • Operasyon Paketi içeriği
  • Raporlama formatı & KPI takibi
  • Talep şablonu / SLA hedefi
  • Dönemsel iyileştirme toplantıları
  • Büyüyen taleplerde ölçeklenebilir yapı
Fiyat: Görüşülür
Çoklu lokasyon / yüksek adetli talepler için.
Fiyat görüşmesi için hızlı bilgi: Kaç kişi? Hangi pozisyon? Hangi il/ilçe? Kaç vardiya? Servis/konaklama var mı? Başlama tarihi? Bu 5 bilgi ile net teklif yaklaşır.
💬 WhatsApp: Hızlı Teklif 📞 Telefon: Görüşelim

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Sayfayı müşteri çekecek şekilde en sık gelen soruları net cevaplıyoruz. (Bir soru açılınca diğerleri kapanır.)

Çünkü yabancı personel tedarik/istihdam projelerinde maliyet; kişi sayısı, lokasyon, vardiya, işin zorluğu, aday profilinin bulunabilirliği ve operasyon kapsamına göre değişir. Bu nedenle net fiyat, kısa bir ihtiyaç analizi sonrası çıkar.
Talebin lokasyonuna göre planlama yapılır. Özellikle sanayi/üretim ve lojistik yoğun bölgelerde saha odaklı proje kurgusu uygulanır. Detay için iletişime geçtiğinizde lokasyona göre hız planı paylaşılır.
Talep kriterleri netleşince; uygunluk ve bulunabilirliğe göre hızlandırılmış plan yapılır. Kritik taleplerde önceliklendirme ile kısa sürede ilk adaylar sunulabilir.
Seçilen pakete göre değişir. Operasyon ve Kurumsal paketlerde ilk dönem takip, raporlama ve iyileştirme adımları bulunur. Böylece süreklilik artar, sahadaki kopmalar azalır.
İşverenin sektörüne, pozisyona ve işletme iç prosedürlerine göre kontrol listesi çıkarılır. Mevzuata uyum gerektiren durumlarda işletmenin şartlarına uygun danışmanlık yönlendirmesi planlanır.

Mini Teklif Formu (İstersen eklenti gibi kullan)

Formu istersen FormSubmit ile info@seaacademyik.com’a bağlarız. Şimdilik taslak alan.

💬 Bu bilgilerle WhatsApp’tan yaz 📩 İletişime git

Yabancı personel ihtiyacınızı hızlıca netleştirelim

5 dakikalık ihtiyaç analizi ile; kişi sayısı + pozisyon + lokasyon + vardiya + başlama tarihi bilgilerini alıp, en uygun çalışma modelini çıkaralım. Fiyatlar görüşülür, kapsam netleşince teklif netleşir.

💬 WhatsApp 📞 Ara