MYK, ISO ve İSG gibi belgelendirme süreçleri yalnızca çalışanların değil, doğrudan işverenlerin sorumluluğundadır. Sürecin doğru yönetilmesi, hem yasal uyum hem de kurumsal güvenilirlik açısından kritik öneme sahiptir.
Belgelendirme Sürecini Başlatma Sorumluluğu
İşveren, hangi belgelerin zorunlu olduğunu tespit etmeli ve belgelendirme sürecini zamanında başlatmalıdır.
Çalışanların Eğitime Yönlendirilmesi
Belgeli personel yetiştirmek için çalışanların eğitimlere katılımı işveren tarafından organize edilmelidir.
Dokümantasyon ve Kayıt Tutma
- Eğitim katılım formları
- Sertifika ve belge kayıtları
- Denetim raporları
Denetimlere Hazırlık
Resmi denetimlerde eksiksiz belge sunabilmek, işverenin doğrudan sorumluluğundadır.
Kurumsal İtibar ve Süreklilik
Belgelendirme süreçlerini ciddiyetle yöneten firmalar, sektörde daha güvenilir ve tercih edilir hale gelir.
İşverenin temel sorumlulukları:
- Zorunlu belgeleri takip etmek
- Eğitim ve sınav süreçlerini planlamak
- Belgeleri güncel tutmak
- Denetimlere hazır olmak
- Yasal riskleri minimize etmek