SGK teşvikleri, işverenlerin istihdam maliyetlerini düşürmek ve kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla uygulanan önemli desteklerdir. Doğru teşviklerden yararlanmak, firmalara ciddi mali avantaj sağlar.
SGK Teşviki Nedir?
SGK teşvikleri; işverenin ödemesi gereken sigorta primlerinin bir kısmının devlet tarafından karşılanmasıdır. Bu sayede personel maliyetleri düşer.
En Yaygın SGK Teşvikleri
- 5510 sayılı kanun 5 puanlık prim indirimi
- İlave istihdam teşvikleri
- Genç, kadın ve mesleki belge sahibi istihdam teşvikleri
- Engelli personel teşvikleri
- Bölgesel ve sektörel teşvikler
İlave İstihdam Teşvikleri
Belirli şartları sağlayan yeni personel alımlarında, sigorta primlerinin önemli bir bölümü devlet tarafından karşılanır.
Genç ve Kadın İstihdamı Destekleri
18–29 yaş arası gençler ve kadın çalışanlar için daha uzun süreli prim teşvikleri uygulanmaktadır.
Teşviklerden Yararlanma Şartları
SGK borcunun olmaması, yasal bildirimlerin zamanında yapılması ve kayıt dışı personel çalıştırılmaması temel şartlardır.
Teşvik Takibi Neden Önemlidir?
Teşvik mevzuatı sık değişir. Yanlış veya eksik uygulamalar, geriye dönük ceza ve prim borcu doğurabilir. Bu nedenle profesyonel takip önemlidir.
- Personel maliyetlerinde ciddi düşüş
- Kayıtlı istihdamın teşviki
- Rekabet avantajı
- Uzun vadeli istihdam planlaması
- Devlet desteklerinden maksimum fayda