Bordrolama ve Yasal Uygulamalar Eğitimi

Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.

Eğitim İçeriği Bordrolama ve Yasal Uygulamalar Eğitimi, İnsan Kaynakları süreçlerinde çalışan ilişkileri, mali işler alanında çalışan ya da bu alanda kariyer yapmayı planlayan kişilerin iş hukuku ve uygulamalar çerçevesinde yasal gerekliliklere uygun olarak mesleki yetkinlik kazandırmak amaçlanmaktadır.
Y kuşağı bordro çalışanlarının bir çoğu maalesef otomatik hesap yapan yazılımlara veri girişi yapmakta ve bunun yeterli olduğunu düşünmektedir. Yeni nesil uygulamalarla birlikte bordrolama süreçlerinde de farklı yönelimlere gidilmektedir. Bu eğitimle beraber yetersiz olduğunuz noktaları keşfedecek ve bunları örnek uygulamalarla destekleyeceksiniz. Bu eğitimde, özlük dosyası, ücretler, tazminatlar, izinler, asgari geçim indirimi, vergiler, bordro parametreleri ve bordro hazırlama örnekleri geniş kapsamda yer almaktadır. 

Bordrolama ve Ücretleme Bordro Hesaplama; 

Brüt Ücret, Net Ücret Puantaj Hesaplamaları
Hafta Ve Genel Tatil Mesailerinde Ücret Hesabı Gelir Vergisi Dilimleri Sakatlık İndirimi,
Bes Ve İcra Süreçleri Fazla Çalışma Ücret Hesabı Asgari Geçim İndirimi
İşveren Maliyet Hesapları Kıdem Tazminatı,
İhbar Tazminatı, Yıllık İzin Hesaplamaları Örnek Tazminat Hesaplamaları 

İK - Bordrolama Uygulamaları

Ücret Bordro Parametrelerinin Girilmesi
İşçi Girişlerinin Programa İşlenmesi
İşçi Ücretlerinin Programa Girilmesi
Puantaj Girişi İle Bordro Hesaplama
İşçi Çıkışlarının Program Üzerinden Yapılması 

Personel ve Özlük İşleri

İş Sözleşmelerinin Sona Erme Durumları (İşten Çıkış)
İş Sözleşmelerinin Sona Erme Durumları (İşten Çıkış) İstifa,
Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler Devamsızlıklar Taciz, Hırsızlık,
Kavga, Alkol, Mala Zarar Fesih Süreçleri İşçinin Davranışlarından İşyerinden Kaynaklanan Fesihler
Arabuluculuk Sistemi, Avantaj ve Dezavantajları Çalışma Dönemi Uygulamaları
Personel Özlük Dosyası Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi
Haftalık Çalışma Sürelerinin Hesaplanması Personele Çalışma Belgesi Verilmesi
Ücret Bordrosu Nedir?
Yapılmamasının Sonuçları Ara Dinlenmeleri Gece ve Vardiyalı Çalışmalar İKALE Sözleşmesi,
Anlaşmalı Fesih İş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri 

Yasal Mevzuat ve İş Hukuku
Temel Kavramlar Ve İş Sözleşmeleri İşçi, İşveren, İşveren Vekili Asıl İşveren,
Taşeron İlişkisinin Yasal Dayanakları Belirli Süreli, Belirsiz Süreli, Kısmi Süreli,
Uzaktan Çalışma Sözleşmesi
Ücret Şekilleri Ve Ücretin Ödenmesi Günlük Ücret,
Maktu Ücret Kavramları Ücretin Gününde Ödenmemesi Ücret Nedir?
Ücret Şekilleri Ve Uygulama Alanları İş Davaları Tazminat Davaları İşe İade Davaları Ve Süreçleri Dosya İncelemeleri
İsg Davaları Ve Süreçleri Fazla Çalışma Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Fazla Çalışma Sözleşmesi Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri Çalışma Hafta Tatili Çalışmaları
Yıllık İzinler – Diğer Ücretli İzinler Yıllık Ücretli İzin Hakkı,
Süreleri Ve İzin Kullanma Yıllık İzin Ücreti, İşten Ayrılmada İzin Ücreti Ölüm,
Babalık, Evlilik İzinleri Kadın İşçi Doğum Süreçleri Rapor Süreleri Süt İzni,
Ücretsiz İzin Süreleri Yasaklı İşler Ve Çalışma Süreleri 

SGK Mevzuat ve Uygulamaları 

SGK Üzerinden İşe Giriş Bildirgesi Hazırlama
İşten Çıkış Bildirgesi 

Tahakkuk Ve Hizmet Listelerinin İncelenmesi