İnsan Kaynakları Analitiği süreç içerisinde karar vermek ve kurumsal başarıyı yönetmek için çok sayıda veri kaynağını teknoloji ve bulut bilişimdeki gelişmelerle birlikte analiz etmeyi ve anlamlı bilgi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bununla beraber İnsan Kaynakları (İK) organizasyonlarındaki hızlı dijital dönüşüm göz önüne alındığında, veriye dayalı karar verme ihtiyacı zorunlu hale gelmektedir. Verileri toplamak, İK ekiplerinin güçlü analitik becerilere sahip olmasını gerektirmektedir. İK ekipleri, işlevleri, kurumsal içgörüler sağlayan metrikleri ve veri kaynaklarını belirleyerek verileri bir "karar bilimi" olarak kullanma ihtiyacı hissetmektedir. Bu sebeple İK, stratejik hedeflere ulaşmak için ölçütlerin ve ölçülerin etkin bir şekilde kullanılmasını sağlamalıdır.

Bu sertifika programında,  veri kaynaklarını belirlemeyi, anlamlı ölçütler geliştirmeyi, uzun vadeli ölçüler tasarlamayı ve sonuçları kurumsal strateji ve taktikleri destekleyecek şekilde uygulamayı öğreneceksiniz. Analiz ve hikaye anlatımı yoluyla kararlar almak için analitik zekanızı güçlendireceksiniz. Veri analitiğinin uygulanması yoluyla, en iyi yetenekleri işe alma, işgücünün katılımını sağlama, elde tutmayı yönetme ve işgücü çeşitliliğini daha titiz bir şekilde değerlendirme ile ilgili ortak İK zorluklarını incelemek konusunda yetkinlik kazanacaksınız. Ayrıca, İK girişimleriyle ilişkili iş etkisini ve yatırım getirisini belirlemek için maliyete dayalı bir yaklaşım uygulayacaksınız. Bu programın sonunda, İK analitiğinde üstünlük sağlamak için gerekli stratejik ve sistematik önlemleri geliştirmiş olacaksınız.