SGK ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimleri, işverenler için ciddi riskler barındırır. Bordro süreçlerinde yapılan küçük hatalar, yüksek idari para cezalarına dönüşebilir.
1) Puantaj ve Çalışma Sürelerinin Eksik Tutulması
Çalışma saatlerinin gerçeğe aykırı gösterilmesi veya eksik puantaj kayıtları, denetimlerde en sık tespit edilen ihlaller arasındadır.
2) Fazla Mesai Ücretlerinin Yanlış Hesaplanması
Fazla mesainin bordroya yansıtılmaması veya hatalı oranlarla hesaplanması ciddi cezalara yol açar.
3) SGK Bildirimlerinde Tutarsızlık
SGK bildirgeleri ile bordro verileri arasındaki uyumsuzluklar denetimlerde ilk kontrol edilen kalemlerdendir.
4) Resmi Tatil ve Hafta Tatili İhlalleri
Resmi tatillerde yapılan çalışmaların bordroya doğru yansıtılmaması sıkça cezaya konu olur.
5) Asgari Ücret ve Yan Hak Hataları
Asgari ücret altında gösterilen kazançlar, prim eksikliği ve yanlış yan hak uygulamaları ağır yaptırımlarla sonuçlanabilir.
- Puantaj ve bordro kayıtlarını birebir uyumlu tutun
- Fazla mesai ve tatil çalışmalarını belgeleyin
- SGK bildirgelerini zamanında ve doğru verin
- Ücret ve yan hakları şeffaf yönetin
- Düzenli iç denetim yapın