İşten çıkış süreci, işverenler açısından en fazla hukuki risk barındıran insan kaynakları adımlarından biridir. Hatalı yapılan işlemler, tazminat davalarına ve idari para cezalarına yol açabilir.
İşten Çıkış Nedir?
İşten çıkış; iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından sona erdirilmesi sürecidir. Bu sürecin yasal mevzuata uygun yürütülmesi zorunludur.
SGK İşten Çıkış Bildirimi Süresi
İşten ayrılan personelin SGK çıkışı, işten ayrılış tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde yapılmalıdır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
Çalışanın kıdemi, işten çıkış nedeni ve sözleşme şekline göre kıdem ve ihbar tazminatı doğabilir.
İşten Çıkış Evrakları Nelerdir?
İbraname, işten çıkış bildirgesi, zimmet teslim tutanağı ve varsa izin bakiye dökümleri eksiksiz hazırlanmalıdır.
İşten Çıkışta Yapılan Yaygın Hatalar
SGK bildiriminin geç yapılması, yanlış çıkış kodu kullanılması ve tazminat hesaplama hataları en sık karşılaşılan sorunlardır.
- SGK çıkışını yasal sürede yapın
- Doğru çıkış kodunu kullanın
- Tazminat hesaplarını kontrol edin
- Tüm evrakları yazılı olarak düzenleyin
- Bordro ve izin kayıtlarını uyumlu tutun