CV, bir adayın işveren karşısındaki ilk izlenimidir. Ancak birçok aday, farkında olmadan yaptığı hatalar nedeniyle daha ilk aşamada elenmektedir.
1. Gereksiz Uzun ve Karmaşık CV’ler
İşverenler ve İK uzmanları bir CV’ye ortalama 10–15 saniye ayırır. Gereksiz detaylarla dolu CV’ler hızlıca elenir.
2. Net Olmayan İş Tanımları
“Birçok görev yaptım” gibi ifadeler yerine ölçülebilir ve somut sorumluluklar belirtilmelidir.
3. Güncel Olmayan Bilgiler
Eski iletişim bilgileri, geçerliliğini yitirmiş pozisyonlar adayın profesyonelliğini zedeler.
İK uzmanlarının en sık elediği CV hataları:
- Yazım ve imla hataları
- Uygunsuz CV tasarımı
- Deneyimle ilgisiz bilgiler
- Eksik veya yanlış iletişim bilgileri
4. ATS (CV Tarama Sistemleri) Uyumunun Olmaması
Büyük firmaların çoğu ATS kullanır. Yanlış formatlanan CV’ler insan gözüne bile ulaşmadan elenir.
5. Pozisyona Özel CV Hazırlamamak
Her ilana aynı CV ile başvurmak, adayın motivasyonunun düşük olduğu izlenimi yaratır.